وظائف تطوير الدورات التدريبية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مطور دورات تدريبية |
اسم المعلن | شركة الريادة المستدامة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الوادي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 44600 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
الريادة المستدامة تعلن عن فرص عمل جديدة ل مطور دورات تدريبيةالشركة بحاجة الى الموظفين فورا - كما ان الرواتب جيدة ومميزة
لا تتأخر في التقديم حالا
المهارات:
- الالتزام بتطبيق معايير الجودة في التعليم- مهارات إعداد خطط التدريب بشكل احترافي
- التكيف مع احتياجات التدريب المتغيرة
- القدرة على إعداد التقارير التدريبية بوضوح
- القدرة على تقييم الأداء التدريبي وتحسينه
المهام:
- إعداد تقارير الأداء التدريبية- تنظيم جلسات التدريب وضمان تحقيق الأهداف
- التعاون مع الجهات المعنية لتطوير البرامج
- تحسين المناهج التدريبية بناءً على التقييم
- تنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة
الانشطة الوظيفية
- يجب الاحتفاظ بنسخ الهوية الوطنية والشهادات لتقديمها عند الطلب خلال التقديم.- يتحمل المسؤولية عن الأخطاء ويعمل على إصلاحها بفعالية
- الأولوية في اختيار المرشحين تُمنح لمن يتقدم مبكراً ويحقق الشروط.
- فترات الاختبار تساعد في قياس التقدم وتحديد الجوانب التي تحتاج تحسين.
- تأمين الفهم الشامل يتطلب شرح المعلومات بوضوح ودقة.
القدرات المطلوبة
- التكيف مع أنماط التواصل المختلفة لضمان التفاعل الإيجابي مع الجميع.- تقديم حلول فورية وفعالة لإتمام المعاملات المتعددة دون تأخير.
- لا تنسَ كتابة بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- تحديد الراتب سيتم في المقابلة بناءً على الكفاءة والخبرة.
- التواصل بصدق وشفافية هو المفتاح لبناء الثقة بين كل الأطراف
وظائف تطوير الدورات التدريبية بالوادي - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف الخطوط الجوية القطرية (موظف في الخطوط الجوية) - موظفين وظائف الخطوط الجوية القطرية للمواطنين والاجانب
- وظائف تجديد السجل التجاري (موظف تجديد سجلات) - تجديد السجل التجاري قطر
- وظائف استبيان دورة تدريبية (منسق استبيانات) - وظائف استبيان دورة تدريبية
- وظائف مدرب دورات تدريبية (مدرب) - وظائف نموذج شهادة دورة تدريبية doc
- وظائف مدرب ورش تدريبية (مدرب ورش تدريبية) - وظائف ورش تدريبية
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS