مطلوب موظفين للعمل في وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة التعاون الذهبي |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | الشارقة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14040 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
جديد اليوم من الوظائف بشركة التعاون الذهبي , متوفر اماكن لوظيفة موظف إداري , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.
المهارات:
- إدارة الوقت- خدمة العملاء
- التعامل مع برامج الحاسوب
- مهارات التواصل
- حل المشكلات
المهام:
- التواصل مع العملاء- إدارة الملفات
- تقديم الدعم الإداري
- تنظيم الاجتماعات
- حل مشاكل العملاء
الانشطة الوظيفية
- التعلم الذاتي: القدرة على اكتساب مهارات جديدة ومواكبة التطورات في المجال المهني بشكل مستقل.- سيتم النظر في الطلبات وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط المطلوبة.
- مهارات التفاوض الفعّال: التوصل إلى حلول توافقية تخدم مصلحة جميع الأطراف.
- يعبر بوضوح عن آرائه ويستمع باهتمام لمختلف وجهات النظر.
- نحن نقدم فرصًا لتطوير مهاراتك وصقل مواهبك.
القدرات المطلوبة
- يتحمل المسؤولية عن النتائج ويعمل بجد على تحسين الأداء- احرص على إدراج تخصصك ضمن عنوان النموذج.
- الكفاءة التقنية: يعرف يستخدم الأدوات والبرامج المطلوبة بكفاءة
- التعلم الذاتي يعني تفضل تتعلم مهارات جديدة على طول
- التكيف مع مرونة الدوام لإتمام العمل بكفاءة دون التأثير على الجودة.
مطلوب موظفين للعمل في وزارة الموارد البشرية بالشارقة - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة القوى العاملة (موظف حكومي) - وظائف موظفين وزارة القوى العاملة
- مطلوب موظفين لإدارة الموارد البشرية (موظف في إدارة الموارد البشرية) - الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في المستشفيات
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة المالية قطر (موظف في وزارة المالية) - وزارة المالية قطر وظائف
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة الاتصالات (موظف تقنية المعلومات) - وظائف وزارة الاتصالات وتقنية المعلوم
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة الداخلية (موظف إداري) - وظائف موظفين وظائف وزارة الداخلية ال
- مطلوب موظف لإدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف سياسة التوظيف في إدارة الموارد