وظائف قطر

وصف الوظيفة

فرص وظائف أخصائي موارد بشرية في السيلية لالإنجاز المتجدد
قدم الان على الوظيفة وقم بتعبئة جميع البيانات

المهارات:

- القدرة على التواصل مع الموظفين على جميع المستويات
- مهارات التنظيم والتخطيط لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية
- مهارات التعامل مع التغييرات التنظيمية
- معرفة القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية
- مهارات التقييم والتطوير الوظيفي

المهام:

- تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
- العمل على تعزيز ثقافة العمل الإيجابية
- تقديم المشورة للإدارة بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية
- تنظيم ورش العمل التدريبية للموظفين
- المشاركة في تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين

الانشطة الوظيفية

- إعطاء الأولوية للجودة في كل مرحلة من مراحل إنجاز المشروع.
- إعداد التقارير: كتابة تقارير دقيقة.
- الشركة تقدم مرونة في تحديد ساعات العمل اليومية.
- يعمل على تطوير ذاته من خلال التعلم المستمر ومواكبة التحديات
- تحليل الأداء وتقييم النتائج من الأدوات الأساسية لتطوير الكفاءات.

القدرات المطلوبة

- التفكير على المدى البعيد يوجه جهودك لتحقيق أهداف طويلة المدى
- تُقدم الشركة تدريبًا مستمرًا لمواكبة أحدث التطورات في المجال.
- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.
- التقييم الشامل يعتمد على ملاحظة الأداء وتقديم تقديرات موضوعية للتحسين.
- التقييم الاحترافي يتطلب تحليلًا دقيقًا للأداء وتقديم اقتراحات مناسبة للتطوير.

وظائف موارد بشرية بالسيلية - وظائف قطر

وظائف مشابهة