وظائف البحرين

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة الشراكة المستدامة
العنوان : الدولة البحرين
العنوان : المدينة البحرين
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 990 دينار بحريني
تاريخ الإعلان 2024-10-30
تاريخ الإنتهاء 2024-11-29

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُقدّم الشراكة المستدامة عن فرص عمل متاحة في تخصصات التجارة للانضمام إلى مسمى وظيفي مُحلل إدارة الأداء بمنطقة البحرين.

نسعى لتوظيف موهوبين في في مجال التواصل لضمان التميز في خدماتنا.

لذا يجب أن يمتلك المتقدم:
القدرة على العمل الجماعي, إلمام بـ الأدوات الرقمية.
بالإضافة إلى مهارات التفاوض.
نعد بتقديم إجازات سنوية مدفوعة مثل فرص عمل مرنة.

إذا كنت ترى نفسك مناسباً تحقيق طموحاتنا, نرجو منك مشاركة بياناتك إلى الفريق المعني.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات

المهام:

- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة


الانشطة الوظيفية

- لازم تلتزم بإنك تخلص شغلك في الوقت المحدد حتى لو كان الدوام مرن
- خليك تحصل على شهادات تدريبية تثبت إنك قادر على أداء الشغل بكفاءة
- يتعين على المتقدمين تقديم الهوية الوطنية والشهادات لإثبات الهوية والمؤهلات.
- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه

القدرات المطلوبة

- الأولوية لمن يتقدم أولاً ويستوفي شروط الوظيفة.
- يطور نفسه باستمرار من خلال تعلم تقنيات ومهارات حديثة
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط متوازنة تجمع بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
- يدير وقته بذكاء لتجنب الإجهاد وإتمام المهام بفعالية
- تنظيم العمل بكفاءة: القدرة على ترتيب المهام والأنشطة بطريقة تضمن الإنتاجية العالية.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالبحرين - وظائف البحرين

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء