وظائف مصر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الابتكار الرقمي لإيجاد شخصيات موهوبة لإضافة قيمة إلى موظف توظيف في منطقة أبو كبير.

نسعى لجذب يتسمون بـ التواصل الفعال لزيادة الإنتاجية.

الشروط الضرورية هي:
خبرة سابقة في المجال, خبرة بـ استراتيجيات التسويق.
كما نولي أهمية لـ الالتزام والإخلاص للتفاعل الإيجابي.

سنقوم بتوفير بيئة عمل محفزة مثل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تطمح إلى تطوير مهاراتك معنا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على استخدام أنظمة إدارة التوظيف
- القدرة على إجراء المقابلات بشكل احترافي
- مهارات التسويق لجذب أفضل المواهب
- مهارات التنظيم لإدارة عمليات التوظيف
- القدرة على تقييم الاحتياجات الوظيفية للمنظمة

المهام:

- تنظيم الفعاليات والمعارض لجذب المرشحين
- متابعة إجراءات التوظيف والتأكد من التزامها بالمعايير
- إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين
- تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب الكفاءات
- تقديم الدعم الإداري لعمليات التوظيف

الانشطة الوظيفية

- يعرف كيف ينقل أفكاره بوضوح ويتفهم احتياجات الآخرين
- التعاون ضمن الفريق: المساهمة الفعّالة والعمل بشكل منسجم مع الآخرين لتحقيق أهداف المجموعة.
- دايمًا مرتب ومنظم، ما يضيع أوراقه.
- القدرة على التفاوض بفعالية تعني الوصول إلى اتفاقات تلبي توقعات الجميع.
- تشمل الحوافز علاوات مادية ومكافآت مرتبطة بتحقيق الأهداف طويلة الأجل.

القدرات المطلوبة

- العمل ضمن فريق: يشتغل مع الناس بانسجام ويحققوا الأهداف سوا
- المرونة في التعامل مع المتغيرات: التكيف مع الظروف الجديدة وتغيير الاستراتيجيات حسب الحاجة.
- إدارة الوقت بفعالية لضمان إتمام المهام وفق الأهداف المحددة.
- خطط مدروسة بعناية تساعد في الوصول للأهداف على المدى الطويل
- تعامل مع المواقف الصعبة بإيجابية وحولها لفرص للتعلم

وظائف إجراءات التوظيف في وزارة التربية والتعليم بأبو كبير - وظائف مصر

وظائف مشابهة